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La società Inalca S.p.A., sin dal 2004, ha volontariamente adottato un “Modello di organizzazione, gestione e controllo” in applicazione del D.lgs 231/2001 (il “Modello di Organizzazione”) in tema di disciplina della responsabilità amministrativa degli enti e si è dotata di:

Il Modello di Organizzazione, in ottemperanza alle linee guida formulate da Confindustria aggiornate a Settembre 2014, prevede un sistema di procedure e controlli finalizzato a ridurre il rischio di commissione dei reati previsti dal D.lgs. 231/2001 e si compone di una parte generale e di parti speciali che descrivono, per singolo processo sensibile, il sistema di procedure e controlli applicati dalla Società.

Al fine di svolgere il compito di promuovere l’attuazione efficace e concreta del modello, anche attraverso il controllo dei comportamenti aziendali nell’area sensibile, avendo un’informazione costante sulle attività rilevanti,a suo tempo è stata istituita la funzione dell’Organismo di Vigilanza, sempre in ottemperanza a quanto previsto dal D.LGS 231/2001.

Con delibera del Consiglio di Amministrazione del 12.09.11, il Modello di Organizzazione e il Codice Etico sono stati oggetto di revisione, alla luce anche degli ultimi importanti reati introdotti dal D.LGS 231/01.

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 Opuscolo Informativo 231/01

 

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PARTE GENERALE: Modello di Organizzazionee Gestione INALCA S.p.A. PARTI SPECIALI

1) REATI CONTRO LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

2) REATI SOCIETARI

3) MODELLO EX ART. 30 D.Lgs 81/08 – SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO

4) REATI DI CONTRAFFAZIONE E DELITTI CONTRO L’INDUSTRIA E IL COMMERCIO

5) REATI AMBIENTALI

6) REATI DI RICETTAZIONE, RICICLAGGIO, IMPIEGO DI DENARO, BENI O UTILITA DI PROVENIENZA ILLECITA, NONCHE AUTORICICLAGGIO

7) REATI DI CRIMINALITA ORGANIZZATA

 

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